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靈活調配，不能總靠同一個人補空缺
排班中的靈活若缺少協商，就可能成爲單向的隨叫隨到。星幣二適合覈對調配規則，讓變更通知、額外負荷與拒絕權都明確可見。
團隊說人人可以靈活安排，實際每次臨時缺人都找同一位成員。索拉·奎爾關注這種靈活是共同機制，還是個人被迫接住變化。
星幣二的輪轉可以象徵協調，但現實安排需要記錄誰多承擔了哪些時段。不能只看整體有沒有運作。
規定合理通知時間和替班順序，讓拒絕臨時變更不自動影響評價。協調必須經過當事人同意。
檢查隱形的聯絡、準備與恢復時間，把它們納入負荷，不當作自然發生的免費補充。
真正靈活的結構能調整任務和人手，而不只調整一個人的生活。兩枚星幣的平衡，需要共同維護。